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Chef d’entreprise : c’est le moment d’embaucher un apprenti !

 

L’apprentissage est une occasion de former un jeune à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise.

A moyen terme, l’apprentissage vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance.

 

Le saviez-vous

- Recruter un apprenti, c’est bon pour la compétitivité ?
Vrai ! Un apprenti formé à ses méthodes et en plus on peut disposer d’aides

- Recruter un apprenti c’est se débrouiller seul ?
Faux ! Ce n’est pas si compliqué et surtout des outils existent (carte des contacts, simulateur des aides, bourse de l’apprentissage)

- Recruter un apprenti, ça vaut le coup ?
Vrai ! C’est 80 % de satisfaction parmi les chefs d’entreprise qui l’ont testé

- Recruter un apprenti, on ne sait jamais combien cela va couter ?
Faux ! Avec le simulateur, vous connaissez les coûts et les aides sur toute la durée du contrat

Informations complètes sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social