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Pôle emploi

 

39 95 : Numéro de téléphone unique pour joindre Pôle emploi lorsqu’on est employeur et que l’on souhaite déposer une offre ou s’informer sur les aides à l’embauche.



Présentation du Pôle emploi Sarthe
La Plate Forme de vocation du Mans
Coordonnées des agences
Site national


Présentation de Pôle emploi en Sarthe

Emmanuel Berthier, préfet de la Sarthe et Dominique Ferrari, directrice territoriale départementale ont présenté, ce 4 mai 2009, à la presse, l’organisation de Pôle Emploi né de la fusion des structures ANPE-ASSEDIC.

Pôle emploi : une organisation unifiée, lisible et cohérente

-  Dossier de presse (format pdf - 178.1 ko - 10/02/2012)
-  Point de conjoncture : emploi et chômage (format pdf - 61.9 ko - 10/02/2012)
- Repères et analyses : besoins en main d’oeuvre 2009

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La Plate Forme de vocation du Mans

Outil proposé par le plan de Cohésion Sociale, elle permet aux jeunes rencontrant des difficultés d’emploi, d’évaluer leur habileté pour le métier ciblé à l’aide d’exercices de simulation

Une méthode innovante pour recruter autrement
Certains secteurs tels que le bâtiment, les travaux publics, la restauration rencontrent particulièrement des difficultés de recrutement (faute de candidats qualifiés).

L’objectif de la plate-forme de vocation est d’amener les entreprises à recruter autrement, en définissant leur poste et non plus en terme de qualification mais d’habiletés ou de capacités à occuper un emploi, dès lors qu’elles acceptent que la formation peut-être acquise après le recrutement.

Service en restauration
Métier du bâtiment
Employé de libre service

En utilisant la méthode de recrutement par simulation, la sélection n’est plus centrée sur le diplôme et/ou l’expérience mais sur les habiletés requises pour le métier.

Cette méthode utilise des exercices validés par les professionnels du secteur.

Les grandes étapes de la méthode de recrutement par simulation :
1/ Observer et analyser le ou les postes de travail
2/ Élaborer ou adapter les exercices
3/ Étalonner les exercices par des salariés de l’entreprise
4/ Mettre en oeuvre les sessions d’évaluation des candidats
5/ Entretiens avec l’employeur et les candidats évalués positivement.

Mise en oeuvre de la plate-forme

La plate-forme a ouvert ses portes en juillet 2005. Elle couvre les départements de la Sarthe et la Mayenne.
C’est une équipe de 5 conseillers et des locaux dédiés exclusivement à l’évaluation des candidats.

Premiers résultats
Les premières sessions ont porté sur les secteurs du bâtiment (maçonnerie), de la restauration (employé polyvalent de restauration), du commerce (hôte de caisse), du téléconseil.

  • 226 jeunes ont été évalués
  • 134 ont réussi les exercices
  • 126 ont été mis en relation avec une entreprise
  • 52 ont été recrutés
  • 8 jeunes sont entrés en formation

Quelques exemples de recrutements réalisés ou en cours en Sarthe

  • 3 maçons pour le GEIQ BTP sur le secteur de la Ferté-Bernard
  • 18 employés polyvalents de restauration dans le cadre de la création de l’aire d’autoroute de Dissay Sous Courcillon pour l’enseigne Moto France
  • 4 hôtes de caisse pour Leroy Merlin
  • 90 télé-conseillers en collaboration avec l’équipe service de l’ANPE des Sablons du Mans.

Exemples d’action à venir

  • Élaboration d’exercices spécifiques au métier de monteur réseau en collaboration avec le GEIQ BTP et les entreprises CEGELEC & GARCZYNSKI pour le recrutement de jeunes en contrat de professionnalisation,
  • Recrutement de 15 postes (serveurs, employés polyvalents de restauration, grilladins) pour un restaurant du sud Sarthe,
  • promotion des services de la plate-forme auprès des entreprises des secteurs de la restauration (syndicats professionnels, grandes enseignes) de l’hôtellerie, du commerce (grandes enseignes).

Contacts

Plate-forme de Vocation Sarthe Mayenne
Pôle emploi - Le Mans Notre-Dame
2 rue Notre-Dame
Tél. 02.43.54.19.00 - Fax : 02.43.54.19.03
pfvsarthe.72011@anpe.fr

Site Pôle emploi

[Brochure d’informations (format pdf - 99.9 ko - 10/02/2012)

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